För- och nackdelar med olika vikariesystem

Det personliga:
Personalen på avdelningen ringer själva till vikarierna
Fördelar:

  • Får besked direkt
  • Kan komma överens om andra tider, om vikarien inte kan komma hela den begärda tiden
  • De vikarier som passar på avdelningen och med barnen kontaktas först
  • De vikarier som inte passar med just den avdelningen och de barnen behöver inte komma tillbaka

Nackdelar:

  • Tar tid från verksamheten att stå i telefon

Det centraliserade:
Personalen rapporterar behovet till en utomstående enhet som ringer/sms:ar till vikarier.
Fördelar:

  • Finns personer som är anställda endast för vikarieanskaffning
  • Finns en gemensam lista i kommunen
  • Alla har en chans att få jobba
  • Enklare att anmäla sig till den enda listan istället för många områden

Nackdelar:

  • Är inte alls lättare att anmäla sig till den enda listan, jag väntar fortfarande på att bli kontaktad angående intervju och registerutdrag
  • Personlig lämplighet för arbetsplatsen spelar ingen roll för de utomstående inringarna.
  • Svårt att kommunicera angående arbetstid. Allt eller inget gäller
  • Mindre personligt bemötande.
  • Går inte att ställa frågor om man blir kontaktad med sms. Var platsen ligger, hur man bäst tar sig dit osv.
  • Osäkert för pedagogerna om de får vikarie eller ej

Vad tycker du?

mvh, Lova

Annonser